Conflicto en FOECYT: Anuncian medidas de fuerza por aumento salarial insuficiente

La Federación de Obreros y Empleados de Correos y Telecomunicaciones (FOECYT) ha anunciado un plan de lucha debido a la decisión de la empresa de implementar un aumento salarial que consideran insuficiente, dada la crisis económica que atraviesa el país. Como respuesta, los trabajadores llevarán a cabo paros y movilizaciones durante todo el mes de abril.

A través de un comunicado, la FOECYT criticó duramente el aumento propuesto, calificándolo de "arbitrario" e "insuficiente" ante la pérdida del poder adquisitivo y la alta inflación que afecta a la población. Según el gremio, el salario de los trabajadores telepostales se ha devaluado un 80% en 2024, mientras que la oferta de la empresa es apenas del 2,7%, en un contexto donde la inflación proyectada para el primer trimestre de 2025 ronda el 7%.

Además, la organización sindical cuestiona el reemplazo de las paritarias libres por una propuesta unificada que consideran "caprichosa" y "mezquina", impidiendo que puedan negociar salarios de acuerdo con la realidad económica. En su comunicado, también denuncian que muchos trabajadores ya no pueden cubrir la canasta básica y que, a pesar de la reducción de personal, han intensificado esfuerzos para mantener los servicios esenciales.

En consecuencia, la FOECYT ha diseñado un cronograma de medidas que comenzarán el 1 de abril con un estado de alerta y asambleas en los lugares de trabajo. El 8 de abril se llevará a cabo un paro de 24 horas, seguido de una asamblea y movilización el 9, y culminando con una huelga de 24 horas en el marco de la Confederación General del Trabajo (CGT) el 10 de abril.

El gremio ha advertido que no cederán ante las amenazas y presiones de la empresa y ha llamado a la unidad y solidaridad de los trabajadores. También pidieron disculpas a la sociedad por las posibles demoras en la entrega de correspondencia debido a las medidas de fuerza.

Este conflicto refleja el complicado panorama económico y laboral de Argentina, marcado por la alta inflación y la constante pérdida del poder adquisitivo. Queda por ver si la empresa reconsiderará su postura o si el conflicto continuará escalando en los próximos días.